Адрес: ул. Савушкина, д.83, каб.314а, Санкт-Петербург, 197374
Начальник отдела: Комлева Оксана Алексеевна
Телефон: (812) 576-82-03
Сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Начальник сектора: Французова Юлия Павловна
Телефон: (812) 576-82-60
Сектор ведомственного контроля за соблюденем трудового законодательства
Начальник сектора: Ильичева Екатерина Александровна
Телефон: (812) 576-82-70
Основными задачами отдела являются:
- Участие в реализации единой кадровой политики и развитии государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба).
- Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности гражданской службы в администрации (далее - гражданские служащие)
- Содействие главе администрации Приморского района
Санкт-Петербурга (далее – глава администрации) в реализации кадровой политики и совершенствовании гражданской службы в администрации. - Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности администрации.
- Обеспечение исполнения администрацией федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам.
- Участие в реализации наградной политики.
- Обеспечение профессионального развития гражданских служащих.
- Обеспечение мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации и учреждениях, находящихся в ведении администрации.
- Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в учреждениях, находящихся в ведении администрации.
ИНФОРМАЦИЯ
о порядке поступления граждан
на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга
В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее – гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга размещается на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет по адресу: http://www.gov.spb.ru в разделе «Конкурсы».
При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.
Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Согласно статье 6 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
Ссылки по теме:
- Квалификационные требования к кандидатам для замещения вантные должностей государственной гражданской службы
- Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти
- Вакансии Администрации Приморского района
- Административная реформа в Российской Федерации
